企业名称:淮安市金盾保安服务有限公司
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在服务业,保障损失率相对较高,招聘难度大,这是不少保安服务公司头疼的问题。下面,淮安保安服务公司介绍了如何控制安全损失。
1、以情带兵,加强基层骨干管理模式的指导。保安服务公司只做到“以情带兵”让每个队员在团队生活中都有一种“家”的温暖,那么谁能轻易离开他们温暖的“家”?
2、淮安保安培训为人民服务,确保党员思想教育工作顺利进行。会员犯错时,不应猛烈批评,而是要把事实和理由放在上面,明确违规后果,让他用心,尽量不伤害自尊。如果他被过度批评甚至无意中伤害了自尊,很容易造成思想负担和流动欲望。
3、以人为本,为队员创造良好的发展空间。在基层支部,组长要善于找人才、推荐人才,鼓励队员积极推进。如果球员认为自己有天赋,没有机会提高,他们很容易对自己的工作不满。从长远来看,他们会有流动的想法,去寻找有晋升机会的职位。